En fazla kadınlara mobbing uygulanıyor

İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) üyeleri “İş Yerinde Kadına Yönelik Mobbing ve Hukuksal Boyutu” konulu bir eğitim çalışması düzenledi. Avukat Ceren Tekin’in konuşmacı olarak katıldığı etkinlik, İZİKAD ofisinde gerçekleştirildi.

İZİKAD Eğitim ve Mentorluk Çalışma Grubu tarafından düzenlenen “İş Yerinde Kadına Yönelik Mobbing ve Hukuksal Boyutu” eğitiminde iş yerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing hakkında bilgi verildi. Avukat Ceren Tekin, meslek grupları içinde iş yaşamındaki kadınların en fazla mobbinge maruz kalan gruplardan olduğunu dile getirerek, “Kasıtlı olarak yapılması, sistematik olarak tekrarlanması ve en az 6 ay maruz kalınması, mobbingin belirleyici özellikleridir” dedi. 

Mobbinge maruz kalma konusunda kadınların erkeklere göre daha fazla risk altında olduğunu da sözlerine ekleyen Tekin, mobbing şikayetlerinin ALO 170’e yapılabileceğini söyledi.

“İş barışını sağlamak için çalışacağız”

Bir kişiye aşırı yüklenme veya tam tersi onu izole etme, ayrımcılık, hakaret, aşağılama ve benzeri davranışlara işyerlerinde özellikle kadın çalışanların sıkça maruz kaldığını belirten İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Huriye Serter, “Mobbing ile mücadele etmek sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmelerin verimli ve başarılı olabilmesi için gereklilik. Taciz yoluyla yıldırmaya iş dünyasında son verilmesi için İZİKAD olarak iş yerlerinde özellikle kadına yönelik mobbingi engellemek üzere kurumsal düzeyde atılması gereken adımları yakından takip edeceğiz.İş barışını sağlamak amacıyla bu konuda farkındalık çalışmalarımız, eğitim ve seminerlerimiz de devam edecek” dedi.