CHP İzmir Milletvekili Güven: İş yerlerinde psikolojik tacize daha çok kadınlar maruz kalıyor

Bilim insanları Derneği'nin İş Yerinde Duygusal Şiddet konulu konferansına katılan CHP İzmir Milletvekili Prof. Dr. Hülya Güven, iş yerlerinde psikolojik tacize daha çok kadınların uğradığını söyledi.

Bilim insanları Derneği'nin (BİLİNDER)'in izmir Kordon Otel'de 2 gün sürecek olan İş Yerinde Duygusal Şiddet konulu uluslararası konferansda mobbing tartışıldı. Konferansta,  mobbing’in özellikle üniversitelerde ve kadınlara karşı yoğun olduğu belirtilerek, uygulanmasında yapılması gereken duygusal ve yasal önlemler  anlatıldı. Konferansa konuşmacı olarak katılan CHP İzmir Milletvekili Hülya Güven, mobinge iş yerlerinde kadınların daha çok maruz kaldığına dikkat çekerek, "Erkek ya da kadın çalışma hayatında mutlaka psikolojik tacize uğruyor. Ancak kadınların psikolojik tacize uğrama sıklığı çok daha fazla. Bir İnsan Hakları sorunu olan mobbingin  uygulanmasının ve mobbinge verilen tepkilerin, kişilerin yetişme tarzından, alınan eğitime kadar farklılık gösterdiği kanıtlanmıştır" dedi. Üniversitelerin en fazla mobbing uygulanan kurumlar olduğunu belirten Prof. Dr. Güven, akademisyenlerin ileriye gitme çabası içinde olduğu için rekabet ettiklerini ve bu nedenle bu kurumlarda mobbingin daha yoğun olduğunu vurguladı. Mobbingin Türkiye'de yeni yeni bir sorun olarak algılandığını aktaran Prof. Dr. Güven, davaların arttığını ve bu konuda  ne kadar fazla konuşulursa sorunun çözüme de o kadar çabuk ulaşılabileceğini söyledi.

CHP 22. dönem İzmir Milletvekili Türkan Miçoğlu ise, mobbingin konuşulmaya başlanmasıyla bu konudaki farkındalığın arttığını kaydetti.

İnsan hakları ihlali

Bilim İnsanları Derneği Başkanı Prof. Dr. Gülçimen Yurtsever ise mobingin bir İnsan Hakları ihlali olduğuna vurgu yaparak, Bu konudaki akademik çalışmaların artırılması gerektiğini bildirdi. Konuşmacılardan İş Psikoloğu Prof. Dr. Pınar Tınaz, mobingin bir Anayasal çalışma hakkının kişilerin elinden alınması olduğunu savunarak, "Psikolojik, ekonomik sorunlar ile işe yaramayan insan olma endişesi mobingin bireysel sonuçlarıdır. Bu konuda kurumlarda eğitimler verilmeli. Kadın akademisyenler daha çok mobinge maruz kalırken üretkenlikleri de törpüleniyor" diye konuştu.

Koç Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Profesörü Tankut Cantel, yasaların bu konuda yetersiz kaldığını, düzenlemeler gerktiğine vurguladı. Pro. Dr. Cantel, "Zeki ve çalışkan insanın önünü kesme, çalışanın kendini göstermesini engelleme, kişinin mesleki konumuna saldırma, kişinin itibarını sarsmanın mobbing konularıdır. Yasal düzenlemelerin yakında yapılacağına inanıyorum" dedi.

Konferans  Alsancak Kordon,Asansör,Kemeraltı,Kızlarağası Hanı,Konak Saat Kulesi ve İnciraltı turuyla devam edecek.