İZBETON’da toplu iş sözleşmesi imzalandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 zam yapılırken, takip eden her altı aylık dönemde TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payı uygulanması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi. İZBETON benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda çalışması için imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeler yapmak isterim” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve emeğin karşılığının gözetilmesi amacıyla yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların yer aldığı törende, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık dönemde alacağı ücretler ve yan haklar belirlendi.

Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün amacımız ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.

“İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık”

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de işveren açısından zorlu süreçler olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü belirtti. Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” diye konuştu.

“İZBETON benim için değerli bir kurum”

İZBETON’un İzmir için üstlendiği görevin önemine de değinen Başkan Tugay, özellikle yol çalışmalarında görev yapan çalışanların koşullarının daha da iyileştirilmesini istediğini ifade etti. Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her zaman söylüyorum. İzmir’in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” dedi.

Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ilişkin de bilgi veren Başkan Tugay, sendika ile varılan mutabakatın üzerine ilave bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu belirterek, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine biraz da iyileştirme öneriyorum’ dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz” ifadelerini kullandı.

Bozkurt: Önceki kazanımlardan çok daha iyi oldu

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.

Bozkurt, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik. Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” dedi.

Sürecin Büyükşehir Belediyesi yönetiminin desteğiyle olumlu sonuçlandığını belirten Bozkurt, “Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

“Başkanımızın yaptığı ilave iyileştirme bizi memnun etti”

Başkan Tugay’ın imza aşamasında çalışanlar için ilave bir iyileştirme önerisinde bulunmasının kendilerini ayrıca memnun ettiğini vurgulayan Bozkurt, “Başkanımızın burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

İlk altı ay yüzde 16,30 zam

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretler TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payıyla artırılacak. Böylece çalışanların ücretlerinin ekonomik koşullar ve enflasyon karşısında korunması, aynı zamanda refah düzeylerinin desteklenmesi hedefleniyor.

Ağır şartlarda çalışanlara ek prim

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlandı. Ücret artışının yanı sıra altı aylık dönemlerde enflasyona ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve sosyal yardımlar güçlendirilirken; sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı. Ayrıca gece çalışma zammı da önemli ölçüde artırıldı.